第8章 再到松间堂（1/2）

经过一番讨论，最终确定了八部一院的主官人选。

分别是吏部尚书郑三俊、户部尚书侯恂、礼部尚书林欲楫、兵部尚书李知节、刑部尚书张忻、工部尚书范景文、都察院左都御史陈于廷（刘宗周以御史大夫入阁，倒是让左都御史一职成为了都察院日常工作一把手）、商务促进部尚书梁立新（由田尔耕提名，大家还不熟悉是谁）、国家安全部尚书万世佟。

另外除了正常的大理寺、太常寺、光禄寺、太仆寺、鸿胪寺、詹事府、太医院、翰林院这些直属内阁的部门，还设立了一些新的部门，比如科技发展部，由孙元化担任部长，又比如美联储单独办公，不在户部之内，但由户部左侍郎田星灿兼任美联储主席。

最后，又商议了一下议会的组成。

本来梁兴扬只想搞个大议会，由全体内阁大臣、部分退下来的内阁大臣、勋贵、八部一院及直属内阁的部门长官、地方总督等人组成。

后来还是改成了上下两个议院，上院称为执政院，下院称为议政院。

执政院的人数较少，退下来的内阁大臣现在还没有，勋贵的话只选择了几位国公，八部一院长官、科技发展部孙元化、美联储主席田星灿、地方总督有湖广总督何腾蛟、顺天府总督卢象升。

议政院则将中央其他机关的正职长官、部分勋贵、漕运总督、三边总督、两广总督、浙闽总督、应天巡抚纳入其中，甚至还留了一些名额给各县，按照人口比例，从家境贫寒的有名孝子秀才中抽签选择。

这个孝廉举荐制跟古代所谓举孝廉制是不一样的，首先是居住在县及县以下，其次是家境贫寒的秀才，再次是要品学兼优，做到孝顺父母、友爱亲邻，而且这个每届人选推荐时议政院要对被推荐者的家庭情况进行实地考核，考核者要终身负责。

古代的孝廉则是世家把控着，跟这个制度还是不一样的。

议政院换届之前一年，各地开始组织推荐，半年内将人选报送至议政院，议政院组织考核，考核不符合条件者，所在县县令撤职。举荐有误或者人数不足的抓紧补报，议政院换届时，先组织到京城面试，再以抽签方式选择，面试不中及抽签不中者，发放路费返家，选中者留京工作，补贴食宿，在京参加科考。

他们这些议政员将带来各地基层的实情，充分发挥议政的职能，一旦通过科考，哪怕只是中举人，也有机会外放为官，再中进士那就更不得了，前途大大的。当然，每届任期内什么都没做，那就自动退出。

总之，种种改革，让朝廷上下惊叹不已，实在是大家无法想象的改革方式，但又是那么的合理。

这次政坛的改革，梁兴扬自然是大赢家，但各位大佬的收获也不小。他们取得了政治地位上的提高，还进一步巩固了自己掌握的实权，甚至敢于在确定人选时跟梁兴扬讨价还价。

反正这么改革起来，大家的蛋糕都大了，你好我好，大家好。

也有失去权力的，比如南渡而来的一些原来高管和南方本来赋闲的官员，他们没有机会上岗的话，那就将远离政坛了。毕竟每个大佬的势力范围明确划分出来了，大佬只能选择自己最亲近的人提拔重用。