第137章 新伊甸之光的危机（二）（2/2）

“我们服务玩家，帮助他们实现更高效的价值，在此过程中我们收取合适的服务费。

“至于服务费收多少合适，经济学告诉我们，在充分竞争环境下，服务费由各方博弈决定。

“现阶段，既然我们工作室提供了最优质的服务，那我们理应收取最高水平的服务费。

“啰嗦了这么多，总结起来，就是要明确我们工作室未来的商业模式。

“诸位，我们不再是一家靠自己业务员辛苦打游戏赚辛苦钱的工作室了。

“我们新伊甸之光，以后是一家为星辰玩家提供价值，然后收取服务费的公司！

“我们的目标，是为玩家会员提供最优质的服务，让玩家会员获得最佳的游戏体验。

“我们要做的比所有其他玩家公会更好，让玩家会员自发地选择由我们来提供服务。

“我坚信，只要我们服务好玩家会员，那么我们工作室的商业成功将是水到渠成的事。

“好了，我说完了，你们有什么想法可以自由表达。”

王畅刚说完，会议室里一众高管，在总经理李文和带领下，热烈地鼓起掌来。

年青的张震更是激动得满脸通红，鼓掌声比谁都响。

只有武凯旋若有所思。

待掌声停歇，李文和率先道：“我是公司总经理，我先说。

“首先我要说的是，我以前从来不玩游戏，现在对《星辰》也只知道一点点皮毛。

“公司成立至今日，业务部一共为公司实现累计十一亿星元的现金收入。

“在今天之前，我一直以为，公司赚钱靠的是董事长对游戏的理解深刻。

“说实话，这种严重依赖董事长个人能力的商业模式，我内心是非常忐忑的。

“长远来说，那绝非理想的商业模式。

“刚才董事长一席话，给我的感觉，好像炎炎夏日里饮下一杯冰镇可乐。舒爽！

“我们公司服务《星辰》玩家，为玩家提供游戏价值，并收取服务费，这种商业模式是如此的清晰。

“从此以后，无论是谁，都没有任何理由来攻击我们公司的商业模式。

“我们可以理直气壮地说，我们新伊甸之光是一家正经的服务业公司，我们的潜在客户是《星辰》游戏里数量高达数十亿的玩家。

“董事长，我建议把您刚才的那些话，写到我们公司文化手册里，让公司每一位员工认真学习。”

王畅闻言笑了，“齐总，我必须提醒你，我们公司并没有公司文化手册。”

“董事长，我们可以立刻建立文化手册。”

王畅摆摆手，“公司文化不是靠谁来规定的，而是在公司实践过程中自发产生的集体意志，我们几个硬推不合适。”

他环视全场，接着道：“不过，相信在这次会议上，我们这些公司带头的人已经形成了共识。”

“当然，董事长！”

“拥护董事长！”

“拥护董事长的英明决议！”

会议室，立刻响起一片应和声。

王畅拍了拍手，道：“虽然我们有了共同的目标，但是我们仍然需要面对当前的困难。

“由于短期内玩家会员数量的爆发增长，我们的服务跟不上了。

“这是摆在我们面前，必须解决的生死存亡问题。”