第778章 给教育来个一刀切（1/2）

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童颖回到办公室连忙部署秘书召开教育聚会会议，她对唐天宇有所相识，若是想把自己倾轧出市zhengfu不至于用这么幼稚的要领。铜河市的教育现状简直令人堪忧，不仅仅本科录取率很低，每年考上水木大学、燕京大学的人数也只有寥寥几人。这便导致铜河的教育处于一个很尴尬的局势，一方面优质的生源往合城、三沙等教育大市流动，另一方面没有一个顶梁柱型的高中学校，优秀老师也不愿进入铜河。童颖也曾试图改变铜河现在的教育状况，举行过种种调研，但收效甚微，主要照旧因为基础太过单薄，导致恶xing循环使然。

唐天宇为何突然提出教育这个问题呢？这是童颖苦思不得其解的，在办公桌前思索了许久，她脑海中突然闪出了一个光点，暗忖岂非唐天宇把水木大学分校的事情谈妥了？一旦水木大学能将分校设在铜河，那便意味着铜河整体的教育气氛会提升一个档次。

纵观整个渭北，除了合城之外，还没有重点本科类学校，一旦国际一流，海内领先的水木大学在铜河能够生根发芽，那便能使铜河的教育水平，往上拔高一大截。

作为分管教育的副市长，童颖难免会感应心chao汹涌，她意识到唐天宇在下一盘局势很大的棋局，之所以在市长聚会会议上提出强化教育的理念，主要是为了后期水木大学分校能够顺利入驻铜河造势而已。组建优质西席团队，提升铜河高考效果，这只是第一步而已。

虽然，童颖只思量到了一点，唐天宇尚有其他想法。湾宝工业园即将拥有近五十家优秀的企业，这些企业内部有大量高条理治理人才、技术人才，若是铜河的基础教育水平很一般，这便倒霉于这些高条理人才放心的留在铜河。

晚上七点半饭点事后，教育局副局级以上干部及铜河一中、二中的校长全部赶到市zhengfu聚会会议厅。

宽敞的聚会会议室内，寂静无声，童颖抬了抬金丝眼镜，她在条记本上写了一阵，然后套好了钢笔套，严肃地说道：“今天晚上之所以邀请列位到来，主要是想分享一下市长聚会会议上的相关jing神。现在，铜河的教育现状不容乐观，所以唐市长要求必须要尽快提升教育水平，查找问题与解决问题的要领。各人都是铜河教育界的资深人士，想必都有自己的想法，不妨直接提出来，我们配合探讨一下。”

教育局长张广卫年岁较量大，快六十岁了，他皱起眉头，道：“童市长，今天我也就实话实说了，在铜河干了这么多年教育，最大的感受即是铜河没有教育气氛。无论是家长、学生，照旧咱们老师，都没有很强的劲头，认为教育是顺其自然的事情，没有下苦功夫的jing神。”

旁边的一中校长赵友仁连连颔首，道：“张局长说出了咱们的心里话啊。现在学生的流失率很是高，每年头中有百分之二十的学生会流失，而到了高中，学生的流失率更为恐怖。主要是教育还没有深入人心，自从去年大学不包分配之后，这种现象更是愈演愈烈了。”

听着众人你一言我一语的诉苦，童颖不禁以为心烦意乱，铜河没有教育的气氛，这虽然是一方面，但营造气氛，不就是在座这些人的事情吗？

童颖用手指轻轻地敲击桌面，聚会会议室逐步清静下来。童颖喝了一口茶，轻声道：“气氛是老生常谈的问题，每次开教育聚会会议，你们都以这个捏词来推脱。今天我不妨透个风，如何营造教育气氛，必须要由诸位解决，否则的话，包罗我在内，教育这一条线上的干部，全部都要被问责。”

童颖看似心平气和，但众人却听到了坚定之意，纷纷缄口，不再多言。童颖翻看了条记本，看了一眼，淡淡道：“铜河教育的问题，我思考过许久，根结在两个方面，第一个是西席资源的问题，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，咱们铜河缺少一批优秀的西席，这是导致教育失衡的基础原因。第二个教育理念的问题，从在座这些铜河教育界‘泰斗’的身上便可以看到，各人都很颓废，没有威风凛凛与气概气派，没有苦干与奉献的jing神。今天是座谈会，也是一个通气会，教育局要在明早给市zhengfu递交一份关于选拔西席的方案，而学校这方面，尚有两个多月便面临着高考，若是今年高考给铜河市民交不出一份像样的效果单，从我这个分管副市长开始，每一个都要接受处分，理由是渎职。”

众人纷纷倒抽了一口凉气，均愁云满面地窃窃私议起来，从童颖的语气中，听得出这可不是闹着玩的，市zhengfu要下定刻意，把教育搞上来。

出了聚会会议室，回到车上，张广卫随即给教育厅的老同事付一波打电话。付一波刚吃完饭，正在阳台上品茗念书，他笑着接通了电话，道：“老张，这么晚给我打电话，想必是有急事啊？”

张广卫唉声叹气道：“江湖救急啊，适才市向导要求必须一宿弄出一份西席招聘方案，你对铜河的教育情况和整个渭北的教育情况都相识，能不能帮个忙啊？”

付一波已经退居二线，是在教育局副局长的位置上升到省里去的，以前主抓过人事问题，对铜河的原因照旧有一定的相识。付一波蹙起眉头，叹道：“年轻西席不愿去铜河，主要有两个原因，第一，生源地在铜河的师范类结业生太少了，铜河的学生似乎都不愿意当西席，因此每年铜河籍贯的师范类大学结业生占比很少；第二，铜河给年轻西席的待遇虽然还可以，但私见也不少，好比一中、二中的西席宿舍，好的都分给老西席，年轻西席只能挑最差的，论资排辈的现象太严重。”至于尚有的原因，付一波没多说，铜河的西席体例险些都给关系户给部署了，代课老师只要关系够硬，一两年便能转正，导致团体素质偏低，而年轻西席又怎么愿意与关系户老师在一起竞争呢。