48章 尴尬角色（1/2）

日子一天一天过去。

赵传奇身在这个岗位上，处境很尴尬。

平时领导不管不问，工作再积极领导也看不到，但一旦出了什么小问题，那就了不得了。

后来有位曾经在生产组养过猪的老士官找到赵传奇，给赵传奇传授了一些工作上的秘诀。所谓秘诀，实际上就是怎样讨好和奉承领导。老士官姓周，从军八年，养过猪种过菜，在炊事班当过班长，现在被破格提拔为某区队副区队长。士官被任命为军官职务的例子，其实并不少见，多为一些表现优异但无缘考学成为军官的老士官。

老士官见多识广，当然能在赵传奇接连的遭遇中看到事情的本质。处于一种同情心理，周老跟赵传奇敞开心扉谈了谈，并就自己这几年的经历对军旅生涯做出了几点精辟的总结。在部队，要想成长进步，其实无外乎有一个至关重要的核心，那就是：取悦领导。

哪里都一样，你干的再出色，领导说你操蛋你照样出色不起来。即便你干的再差劲，领导觉得你出色，那你照样是顶呱呱的正面典型！

老周还告诉赵传奇，其实在生产组养猪种菜，比基层官兵更容易成长进步，更容易让领导满意。平时杀猪的时候留出几斤好肉，摘菜的时候留出几样好菜，瞅谁周末中队领导回家的时间段，给领导带上。你想不进步都难。

还有就是，领导在的时候手脚勤快一点，让领导知道你在不停地工作。领导不在了你躺一边睡大觉都没人知道。要学会表现，更要会找表现的时机。你晚上把生产组的灯亮着别关，领导们去查岗的时候看见了，都以为你晚上还不忘工作，不忘给猪喂食给地拔草……

所以说，想让领导照顾你，看重你，你得先学会照顾领导。

确切地说，老周的工作秘诀很精辟，也很符合中国特色的工作理念，简单实用，安全有效。

但这些投其所好靠巴结领导上位的手段，赵传奇用不出来。